KOÇLUK
Bireysel gelişiminize verdiğiniz önem ve gelişim için duyduğunuz istekten dolayı sizi tebrik ediyoruz. Bu istek ve gelişim enerjiniz ile hayal ve/veya hedeflerinize ulaşma yolunda önemli bir adım daha attınız. Koçluk çalışmasından beklentilerinizin neler olacağını daha da somutlaştırmak amacı ile size aşağıda detaylı bilgi aktarıyoruz. Her adımınızdan keyif almanızı diliyoruz…
KOÇ KİMDİR?
Profesyonel koçlar, müşterilerinin özel ve mesleki yaşamlarında hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, sürekli bir ortaklık sağlarlar. Kişilere kendi performanslarını ve yaşam kalitelerini arttırmaları için yardımcı olurlar.
Koçlar dinlemek, gözlemlemek ve müşterinin bireysel ihtiyaçlarına uygun yaklaşımları belirlemek üzere eğitim almıştır. Koçlar çözümleri ve stratejileri müşterinin kendisinden edinirler; müşterinin doğal olarak yaratıcı ve becerikli olduğuna inanırlar. Koçun görevi, müşterinin zaten sahip olduğu beceri, yetenek ve yaratıcılığı geliştirmek için destek sağlamaktır.
KOÇLUK NEDİR?
Profesyonel koçluk, bireyler ve organizasyonların performanslarını arttırarak sıradışı sonuçlar elde etmelerini sağlayan interaktif bir yöntemdir. Profesyonel koçlar müşterileri ile iş, kariyer, finans, sağlık ve özel ilişkiler gibi alanlarda birebir çalışırlar. Profesyonel koçluk almanın sonucu olarak da kişiler daha sağlıklı hedef belirler, daha aktif olur, daha doğru ve yerinde kararlar verirler ve varolan kuvvetli yönlerini daha etkili kullanabilirler.
Koç müşterisini dinleyerek, konu ile ilgili olasılıklar geliştirmek ve müşterinin yapması gereken hareketleri belirlemeye yardımcı olabilecek kavram ve ilkelere kendi gözlemlerini ve sorularını da ekleyerek yöntemi oluşturur. Görüşmelerin odak noktasını birey ya da takım belirler. Koçluk süreci ile en etkili hareketleri desteklemek için gereken açıklığa ulaşılır. Koçluk bireylerin ya da takımların gelişimlerindeki ivmeyi, daha etkin seçimler yapmalarını sağlayacak güçlü odaklanma ve karşılarına çıkan fırsatların farkına varmalarını sağlayarak, arttırır. Koçluk bireylerin şimdi nerede oldukları ve gelecekte olmak istedikleri yere ulaşmak için neler yapmak istedikleri üzerine yoğunlaşır. Koçlar, koçlukta elde edilen sonuçların kendi çabaları, koçluk becerileri, yaklaşım ve metotları ile desteklenen birey ya da takımlara ait eğilimler, seçimler ve hareketlerin sonucunda elde edildiğini bilir. Aşağıda bir koç seçmeden önce gözden geçirmeniz gereken uzmanlık alanları belirtilmiştir:
Yönetici ve Kurumsal Firmalar İçin Koçluk:
- Dışardan koç tutmayı düşünen İnsan kaynakları Departmanları
- Bir koçla çalışmak isteyen CEO'lar, yöneticiler, müdürler ve diğer profesyoneller
- Koçluk girişimini edinmek isteyen şirketler
- Yöneticilerinin koçluk eğitimi almasını isteyen şirketler
- Tükenmeyi engellemek ve/veya iyileştirmek için
- Koçluk atölye çalışması ile ilgilenen şirketler ve aşağıda belirtilen bir konuda koçun desteğini isteyen şirketler şu konularda hizmet bekliyor olabilir:
Stratejik planlama, iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması, vizyon geliştirilmesi, takım oluşturulması ve geliştirilmesi ya da 360 derecelik değerlendirmeler yapılması vb.
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İçin Koçluk:
- Girişimciler
- Küçük ve orta ölçekli işletme sahipleri ya da yöneticileri
- Yeni kurulan şirketler (faaliyete başlamış ya da planlanan)
- Özel deneyimleri olan profesyoneller
- Evden çalışanlar
- Şirketlerinden ayrılıp kendi işlerini kurmak isteyen üst düzey yöneticiler
Bireyler İçin Koçluk:
- Yaşam tasarımı
- Yaşam vizyonu & gelişimi
- Kişisel bakım ve derinleşme
- Ruhsal alanlar
- İlişkiler (Bekarlar, çiftler, aileler vb.)
- Sağlık & Spor
- Yaratıcılık
- Mali özgürlük
- Organizasyon
- Çocuklar/Gençler/Üniversite öğrencileri
Kariyer/İş Değişikliği İçin Koçluk:
- Kariyer değişikliği yapan kişiler
- Kariyerle ilgili önemli bir karar aşamasında olan kişiler
- Kurumsal bir işte çalışanlar ya da çalışmayı düşünen kişiler
- Kurumsal bir işte kalıp kalmama düşünceleri arasında kalan kişiler
- Aşağıda tanımlanan konularda bir koçla çalışmak isteyen kişiler:
Çalışan ya da işverenlerin beklentilerinde değişiklikler, çalışma yerindeki yeni trendler, bağlılık ve güvenlik değerleri ile ilgili koşulları, kişinin şirketi, geleceği ya da kariyer tatmini için belirli değerlendirme kriterleri, kişinin kendi işini kurmak için hazır hissetmesi ya da yeni bir kariyere yönelmesi.
Konuşmacı Koç:
İlgilenen şirketler ve organizasyonlar için
- Açış konuşması yapan koçlar.
- Gruplara konuşma yapan koçlar.
- Atölye çalışması düzenleyen koçlar.
